Arbetsrättsjurist för privatperson – vad gäller när du blir uppsagd?
Att bli uppsagd kan vara både chockerande och stressande. Många vet inte vilka rättigheter de faktiskt har – och arbetsgivare gör ibland misstag som bryter mot lagen. Med hjälp av en erfaren arbetsrättsjurist i Göteborg kan du som privatperson stå upp för dina rättigheter och få rätt ersättning.
Vad säger lagen vid uppsägning?
Lagen om anställningsskydd (LAS) reglerar hur en uppsägning får gå till. Det måste finnas saklig grund, antingen på grund av arbetsbrist eller personliga skäl. Din arbetsgivare måste också följa rätt process: varsel, omplaceringsutredning och uppsägningstid.
Tyvärr följs dessa regler inte alltid. Juristakuten möter ofta klienter där arbetsgivaren agerat felaktigt – ibland medvetet, ibland av okunskap. Det kan leda till att uppsägningen ogiltigförklaras eller att du får rätt till skadestånd.
När bör du anlita en arbetsrättsjurist?
- Du har blivit uppsagd utan rimlig förklaring.
- Din arbetsgivare påstår att du gjort fel men kan inte visa bevis.
- Du misstänker diskriminering eller trakasserier på jobbet.
- Du har inte fått korrekt ersättning eller uppsägningslön.
I dessa fall är det klokt att anlita Juristakutens arbetsrättsjurister. Vi granskar anställningsavtalet, uppsägningsbrevet och hela processen – och agerar snabbt för att skydda dina rättigheter.
Så hjälper Juristakuten dig
Vår byrå i Göteborg har över 20 års erfarenhet inom arbetsrätt. Vi arbetar dagligen med uppsägningar, avsked och diskrimineringsärenden. Vi erbjuder:
- Kostnadsfri första rådgivning
- Granskning av dokument och bevis
- Förhandling med arbetsgivare eller fack
- Rättsligt biträde vid domstol
Exempel: Felaktig uppsägning i Göteborg
En av våra klienter, en administratör på ett medelstort företag i Göteborg, sades upp på grund av “personliga skäl”. Efter granskning upptäckte vi att arbetsgivaren aldrig genomfört någon omplaceringsutredning – ett lagkrav. Resultatet blev ett förlikningsavtal där klienten fick 6 månadslöner i ersättning.
FAQ – Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan uppsägning och avsked?
Vid uppsägning har du kvar din uppsägningstid och lön. Vid avsked avslutas anställningen omedelbart, vilket kräver mycket starka skäl.
Kan jag få skadestånd om uppsägningen var felaktig?
Ja, enligt LAS kan du ha rätt till både ekonomiskt och allmänt skadestånd om arbetsgivaren brutit mot lagen.
Vad kostar det att anlita Juristakuten?
Vi erbjuder tydlig prisstruktur och hjälper dig att ansöka om rättsskydd via din hemförsäkring, så att kostnaden blir låg eller ingen alls.
Kontakta oss
Om du blivit uppsagd eller känner dig orättvist behandlad, kontakta Juristakuten i Göteborg redan idag. Vi hjälper dig att ta nästa steg med trygghet.
