Arbetsrätt för småföretag vad du måste veta som arbetsgivare
Som småföretagare kan arbetsrätten kännas krånglig och svår att förstå. Dessutom så är många företagare osäkra på vilka regler som gäller när de anställer personal. Här får du en enkel guide till de viktigaste sakerna du behöver veta.
Anställningsavtal – grunden för allt
Varje anställning ska ha ett skriftligt anställningsavtal. Avtalet ska innehålla uppgifter om lön, arbetstider, semester och uppsägningstid. Det skyddar både dig som arbetsgivare och din anställda om det uppstår problem senare.
Samtidigt ska du tänka på att avtalet också ska följa kollektivavtal om ditt företag är bundet av sådana. Många branscher har särskilda regler som du måste följa.
Arbetstider och övertid
Normal arbetstid är 40 timmar per vecka. Arbetar någon mer än så räknas det som övertid och ska betalas extra. Dessutom har anställda rätt till raster och minst 11 timmars vila mellan arbetspassen.
Kom ihåg att dokumentera arbetstiderna ordentligt. Det skyddar dig om det blir frågor om löner eller övertidsersättning senare.
Semester och ledighet
Alla anställda har rätt till 25 dagars semester per år. Fyra veckor ska kunna tas ut mellan juni och augusti om den anställda vill det. Semesterersättning betalas med 12 procent av lönen.
Utöver semester finns också rätt till föräldraledighet, vab och sjukledighet. Som arbetsgivare behöver du känna till dessa rättigheter och planera för dem.
Uppsägning och avsked
Att säga upp någon kräver saklig grund. Du kan inte bara säga upp en anställd för att du inte tycker om personen. Det måste finnas arbetsbrist eller personliga skäl som är tillräckligt allvarliga.
Däremot varierar uppsägningstiden beroende på hur länge personen arbetat hos dig. Efter två år är uppsägningstiden minst två månader från arbetsgivarens sida.
Trygghet för dig som företagare
Trots detta kan arbetsrätten kännas komplicerad, men med rätt kunskap blir det enklare. Genom att följa reglerna från början slipper du dyra tvister och problem senare.
Hos Juristakuten hjälper vi småföretag med alla frågor kring arbetsrätt. Våra jurister kan granska dina anställningsavtal, hjälpa till vid uppsägningar eller ge råd om löner och arbetstider.
Kostnadsfri första konsultation erbjuds där vi lyssnar på din situation och förklarar vilka alternativ du har. Ring oss redan idag så hjälper vi dig att göra rätt från början.
