Felaktig uppsägning under sjukskrivning vad gäller?
Har du drabbats av felaktig uppsägning sjukskrivning eller fått besked om uppsägning medan du är sjukskriven? Då är det viktigt att veta att en sjukskrivning i sig normalt inte är en giltig grund för att avsluta en anställning. Dessutom har arbetsgivare ett långtgående ansvar innan en uppsägning ens kan övervägas. Därför behöver du känna till […]
Felaktig uppsägning vid arbetsbrist vad du behöver veta
Har du fått besked om felaktig uppsägning arbetsbrist eller misstänker att arbetsgivaren använder arbetsbrist på fel sätt? Då är det viktigt att förstå att arbetsbrist inte får användas som ett svepskäl för att avsluta en anställning. Dessutom måste arbetsgivaren basera beslutet på företagets faktiska behov. Därför kan du ha rätt att ifrågasätta situationen om uppsägningen […]