Vad innebär arbetsmiljölagen?
Arbetsmiljölagen skapar grunden för en trygg och säker arbetsplats i Sverige. Lagen ska förebygga ohälsa och olyckor samt säkerställa en god arbetsmiljö för alla anställda.
Genom tydliga regler visar arbetsmiljölagen vilket ansvar arbetsgivare och arbetstagare har. Därför behöver båda parter förstå vad lagen kräver i praktiken.
Arbetsgivarens ansvar enligt arbetsmiljölagen
Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön. För det första ska arbetsgivaren bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Det innebär att regelbundet undersöka arbetsmiljön, bedöma risker och genomföra nödvändiga åtgärder.
Dessutom ska arbetsgivaren förebygga både fysiska och psykosociala problem, till exempel stress, hög arbetsbelastning och bristande säkerhet. Samtidigt måste arbetsgivaren ge personalen rätt utbildning och tillgång till lämplig skyddsutrustning.
Arbetsgivaren kan inte avtala bort detta ansvar.
Arbetstagarens skyldigheter
Arbetsmiljölagen bygger på samarbete. Därför ska arbetstagaren följa säkerhetsföreskrifter och använda den skyddsutrustning som arbetsgivaren tillhandahåller.
Dessutom ska arbetstagaren rapportera risker, tillbud och brister så snart de upptäcks. Om en anställd medvetet bryter mot säkerhetsregler kan arbetsgivaren i vissa fall vidta arbetsrättsliga åtgärder.
Andra lagar som påverkar arbetsmiljön
Flera lagar påverkar arbetsmiljön och kompletterar arbetsmiljölagen.
Arbetstidslagen reglerar arbetstid, vila och övertid. Lagen om anställningsskydd (LAS) ger trygghet vid uppsägning. Diskrimineringslagen skyddar mot kränkningar och särbehandling.
Tillsammans skapar dessa regler en säker och rättvis arbetsplats.
När behövs juridisk hjälp?
Bristande arbetsmiljö kan leda till konflikter, sjukskrivningar och tvister. Därför bör du agera tidigt om arbetsgivaren inte tar sitt ansvar.
Hos Juristakuten erbjuder vi rådgivning inom arbetsrätt. Vi hjälper både arbetsgivare och arbetstagare att tolka arbetsmiljölagen och hantera svåra situationer.
Du kan läsa mer om reglerna på Arbetsmiljöverkets webbplats eller kontakta oss för en professionell bedömning av ditt ärende.
Mer info ? Kontakta oss
Läs mer om Arbetsmiljölagen
