Arbetsbrist vad betyder det? Förklaring enligt svensk arbetsrätt
Arbetsbrist vad betyder det enligt svensk arbetsrätt? Många hör ordet arbetsbrist, men få vet exakt vad det betyder juridiskt. Därför uppstår ofta osäkerhet när en arbetsgivare säger upp personal och hänvisar till arbetsbrist. I denna artikel förklarar vi arbetsbrist vad betyder det, hur reglerna fungerar och vilka rättigheter arbetstagare och arbetsgivare har. Arbetsbrist vad betyder […]
Allt du behöver veta om Lagen om Anställningsskydd (LAS) – Din guide till svensk arbetsrätt
Lagen om anställningsskydd (LAS) – Regler och rättigheter Vad är lagen om anställningsskydd (LAS)? Svensk arbetsrätt kan vara svår att förstå. Därför är det viktigt att känna till lagen om anställningsskydd (LAS), som är en av de viktigaste lagarna på arbetsmarknaden. Lagen skyddar arbetstagare mot osakliga uppsägningar och skapar tydliga regler för anställning, uppsägning och […]
Arbetsmiljölagen – regler och ansvar på jobbet
Vad innebär arbetsmiljölagen? Arbetsmiljölagen skapar grunden för en trygg och säker arbetsplats i Sverige. Lagen ska förebygga ohälsa och olyckor samt säkerställa en god arbetsmiljö för alla anställda. Genom tydliga regler visar arbetsmiljölagen vilket ansvar arbetsgivare och arbetstagare har. Därför behöver båda parter förstå vad lagen kräver i praktiken. Arbetsgivarens ansvar enligt arbetsmiljölagen Arbetsgivaren ansvarar […]
Utlovat delägarskap blev 900 gratistimmar så vann vi fallet mot arbetsgivaren
Har du arbetat utan lön rättigheter att kräva ersättning? Detta är en verklig historia från ett av våra ärenden på Juristakuten – och ett tydligt exempel på att svensk arbetsrätt skyddar dig, även utan skriftligt avtal. En av våra klienter blev utlovad delägarskap i ett bolag i utbyte mot att vara med och bygga upp […]
Vad ingår i arbetsrätt? En komplett guide (2026)
Vad ingår i arbetsrätt och vilka regler gäller i Sverige 2026? Arbetsrätten är det regelverk som styr relationen mellan arbetsgivare och anställda – från anställning till uppsägning. För att undvika konflikter och kostsamma misstag är det viktigt att förstå hur lagar, avtal och praxis fungerar i praktiken. Många tror att arbetsrätt bara handlar om uppsägningar. […]
Jurist i Göteborg akuta ärenden och snabb hjälp när du behöver det som mest
Behöver du en jurist i Göteborg snabbt? När ett juridiskt problem uppstår oväntat – en tvist, ett hot om uppsägning eller ett avtal som gått fel – finns det ofta inget utrymme att vänta. I dessa situationer är det avgörande att få juridisk hjälp direkt. Många som söker efter jurist i Göteborg befinner sig i […]
Skillnaden mellan jurist och advokat vad är bäst för dig?
Skillnaden mellan jurist och advokat: Vad är bäst för dig? Många svenskar undrar över skillnaden mellan jurist och advokat när de behöver juridisk hjälp. Trots att titlarna ofta blandas ihop, finns det betydande juridiska skillnader som påverkar ditt ärende. Däremot är det inte alltid självklart vilken expertis som passar din specifika situation bäst. Oavsett om […]
Diskriminering på arbetsplatsen när du behöver en arbetsrätt jurist
Arbetsrättsjurist diskriminering – Din guide till juridisk hjälp Om du letar efter en arbetsrättsjurist vid diskriminering på arbetsplatsen är det viktigt att agera snabbt för att skydda dina rättigheter. Därför bör du kontakta en expert direkt om du upplever att du blivit felaktigt behandlad. En erfaren jurist granskar ditt fall och säkrar nödvändig bevisning mot […]
Uppsagd under distansarbete? Så skyddar du dina rättigheter
Uppsagd under distansarbete? Så skyddar du dina rättigheter Har du blivit uppsagd under distansarbete? Under och efter pandemin har distansarbete blivit vardag för tusentals anställda i Sverige. Samtidigt har dock fler arbetsgivare börjat avsluta anställningar via mejl, Teams eller telefon. Därför är det viktigare än någonsin att känna till sina rättigheter. Ett kort meddelande. Ingen […]
”Din anställning avslutas omedelbart” men klienten gav inte upp
Felaktig uppsägning kan förändra livet på några sekunder. Ett mejl, ett samtal eller ett oväntat besked kan skapa oro direkt. Därför behöver du känna till dina rättigheter och agera snabbt när en situation väcker frågor. Klockan 09:14 skickade arbetsgivaren ett mejl som slog undan marken för vår klient: ”Din anställning avslutas omedelbart.” Arbetsgivaren gav ingen […]